QU'EST-CE que la Mindful RevolutionTM?

Ouverture et lucidité

La réflexion personnelle et l’introspection sont les clés pour améliorer l’intuition et la clarté. Par un échange mutuel, nous trouvons un équilibre entre la constance et l’ouverture. Une synergie de stabilité et de capacité d’adaptation donne naissance à de nouvelles idées et perspectives. Cela favorise le développement de la culture et des valeurs au sein de l’entreprise et clarifie le sens du travail individuel. Ce processus approfondit la compréhension de soi et des structures au sein d’une organisation. Les modèles de comportement et les points de vue évoluent, menant à un dialogue authentique et à une inspiration mutuelle. Ainsi, un cycle durable est complété.

La patience est la clé de la joie; c'est dans le calme et la confiance que l'esprit s'ouvre à la créativité.
Devenir et Être
La tension entre Devenir et Être est un moteur pour le développement personnel et la prise de conscience du moment présent. Il s’agit d’un parcours continu de développement de soi, tout en acceptant et en appréciant pleinement l’état actuel dans sa totalité. Ce n’est pas l’auto-optimisation, mais la croissance et le devenir qui sont au centre.


Prendre le rôle de pionnier

Mindful RevolutionTM  intègre de manière innovante les méthodes de la pleine conscience dans le monde de l’entreprise. Notre offre principale combine des pratiques fondées sur des preuves, telles que la MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) et la Compassionate Mindful Education ainsi que le coaching de la nature avec des concepts innovants comme New Work, New Authority, Triple Bottom Line et le programme éducatif SEE Learning.


Utiliser les synergies

La synergie de l’attention, la compassion et l’éducation éthique vise à générer une véritable croissance et un changement durable dans les petites et moyennes entreprises, l’industrie ainsi que dans les grandes organisations. Nous nous engageons pour un monde du travail où l’interaction humaine et le bien commun sont les critères de succès, et où le leadership est repensé à travers le concept de New Authority. Un tel leadership est fondé sur la confiance, la transparence et l’empathie. Il favorise la croissance des individus et ancre l’humanité au sein de l’entreprise.


Promouvoir l'intégration

Mindful RevolutionTM  intègre ces approches avancées afin de rendre les entreprises viables en communiquant d’égal à égal, en proposant des solutions contraignantes et en utilisant des outils en ligne fondés sur des données empiriques. Nous mettons l’accent sur l’autonomisation des personnes pour des changements réels et durables dans leurs performances et dans la structure organisationnelle, en passant de la simple gestion du stress et de l’auto-optimisation à une culture de travail saine, attentive et durable.

 
L'art est un langage silencieux.