Ein umfassendes Modell zur Gewaltprävention in Schulen - Mindful Revolution
Der systemische Ansatz und Kernwerte
Der systemische Ansatz der "Neuen Autorität" sowie die Kernwerte von Mindful Revolution – Achtsamkeit, Mitgefühl, Respekt und Innovation – bilden ein umfassendes Modell zur Gewaltprävention in Schulen.
Präsenz, Verbindung und Gewaltfreiheit
Durch die Kombination von Präsenz, Verbindung und Gewaltfreiheit mit Achtsamkeit wird ein positives und sicheres Lernumfeld geschaffen. Lehrkräfte und Schulpersonal sind nicht nur körperlich, sondern auch emotional präsent, was eine Atmosphäre des Vertrauens fördert.
Starke Beziehungen und Zugehörigkeitsgefühl
Starke Beziehungen und ein ausgeprägtes Zugehörigkeitsgefühl entstehen durch Mitgefühl und Respekt. Diese Werte sind die Basis für eine unterstützende Schulgemeinschaft, die gewalttätiges Verhalten minimiert. Konflikte gelten als Lernmöglichkeiten, wobei der Fokus auf Gewaltfreiheit und Dialog liegt.
Achtsamkeit und emotionale Bewusstheit
Achtsamkeitspraktiken helfen allen Beteiligten, sich ihrer Emotionen bewusst zu werden, was Empathie und ein tiefes Verständnis fördert.
Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Innovation, ein weiterer zentraler Wert von Mindful Revolution, motiviert die Schulgemeinschaft dazu, kreative Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.
Engagement aller Beteiligten
Die Umsetzung dieses Ansatzes verlangt das Engagement, die Schulung und die Zusammenarbeit aller Beteiligten – Lehrkräfte, Eltern und Schülerinnen und Schüler. Dieses ganzheitliche Modell verspricht nicht nur eine Reduzierung von Gewalt, sondern auch die Entwicklung einer empathischen, respektvollen und innovativen Schulgemeinschaft.
Prévention de la violence dans les écoles : un modèle complet
Approche systémique et valeurs clés
L'approche systémique de la "nouvelle autorité" ainsi que les valeurs clés de Mindful Revolution - attention, compassion, respect et innovation - constituent un modèle complet de prévention de la violence dans les écoles.
Présence, connexion et non-violence
La combinaison de la présence, de la connexion et de la non-violence avec la pleine conscience permet de créer un environnement d'apprentissage positif et sûr. Les enseignants et le personnel scolaire sont présents non seulement physiquement, mais aussi émotionnellement, ce qui favorise une atmosphère de confiance.
Relations solides et sentiment d'appartenance
Des relations fortes et un sentiment d'appartenance prononcé naissent de la compassion et du respect. Ces valeurs sont à la base d'une communauté scolaire de soutien qui minimise les comportements violents. Les conflits sont considérés comme des opportunités d'apprentissage, l'accent étant mis sur la non-violence et le dialogue.
Pleine conscience et conscience émotionnelle
Les pratiques de pleine conscience aident tous les participants à prendre conscience de leurs émotions, ce qui favorise l'empathie et une compréhension profonde.
Innovation et amélioration continue
L'innovation, une autre valeur centrale de Mindful Revolution, motive la communauté scolaire à développer des solutions créatives aux défis et à établir une culture d'amélioration continue.
Engagement de tous les acteurs
La mise en œuvre de cette approche requiert l'engagement, la formation et la collaboration de toutes les parties prenantes - enseignant.e.s, parents et élèves. Ce modèle holistique promet non seulement de réduire la violence, mais aussi de développer une communauté scolaire empathique, respectueuse et innovante.
A Comprehensive Model for Violence Prevention in Schools
Systemic Approach and Core Values
The systemic approach of the "New Authority" and the core values of Mindful Revolution - mindfulness, compassion, respect and innovation - form a comprehensive model for violence prevention in schools.
Presence, Connection and Non-Violence
By combining presence, connection and non-violence with mindfulness, a positive and safe learning environment is created. Teachers and school staff are not only physically present, but also emotionally present, which fosters an atmosphere of trust.
Strong Relationships and Sense of Belonging
Strong relationships and a strong sense of belonging are created through compassion and respect. These values are the basis for a supportive school community that minimises violent behaviour. Conflict is seen as a learning opportunity, with a focus on non-violence and dialogue.
Mindfulness and Emotional Awareness
Mindfulness practices help everyone involved to become aware of their emotions, which fosters empathy and deep understanding.
Innovation and Continuous Improvement
Innovation, another core value of Mindful Revolution, motivates the school community to develop creative solutions to challenges and establish a culture of continuous improvement.
Commitment from All Stakeholders
Implementing this approach requires the commitment, training and collaboration of all stakeholders - teachers, parents and students. This holistic model promises not only a reduction in violence, but also the development of an empathetic, respectful and innovative school community.